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      2. 重慶醫科大學2015屆畢業生就業質量年度報告
        發布時間:2015-12-31   瀏覽次數:

        (研究生版)

         

        就業工作是高校發揮人才培養職能的重要環節,培養質量是做好就業工作的重要基礎。長期以來,重慶醫科大學高度重視研究生培養質量,通過創新人才培養模式,改革管理體制,加強研究生培養過程管理,分類構建研究生培養質量保證體系,嚴把研究生畢業出口關,給就業工作打下了堅實基礎。同時,學校不斷提升就業服務工作水平,在近年較高就業率的基礎上,2015年仍然實現了較高的就業率,仍實現了較好的就業質量。

        一、2015屆畢業研究生基本情況

        (一)規模

        重慶醫科大學研究生教育起步于1979年,是全國首批博士碩士授權單位。經過30多年的發展,已具備了完整的“學士—碩士—博士—博士后”人才培養體系,擁有國家重點學科4個(內科學(傳染?。?、兒科學、臨床檢驗診斷學、神經病學);省級重點學科一級學科12個;一級學科博士學位授權點4個,二級學科博士學位授權點38個,一級學科碩士學位授權點12個,二級學科碩士學位授權點86個;博士專業學位授權點2個,碩士專業學位授權點11個;博士生導師225名,碩士生導師1400余名?,F有全日制研究生5109人,其中博士生565人,碩士生4544人。在全國博士指標零增長的宏觀背景下,學校近5年博士生招生都略有增長,2015年增幅3%左右,詳見表1。

        表1:2010-2015年研究生報考及錄取情況

        層次 類型 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015
        博士 報考人數 566 658 720 958 1207 1614
        參考人數 406 490 620 741 743 778
        招收人數 146 151 159 163 165 170
        碩士 報考人數 3559 4195 3902 4443 4458 4710
        錄取人數 1117 1172 1230 1253 1271 1300

        2015屆畢業全日制研究生共1305人,比2013屆增加68人,增幅約5.2%。生源地涵蓋全國30個?。ㄗ灾螀^、直轄市),畢業研究生來自18個學院,分布于14個一級學科。

        (二)結構

        1.學歷結構

        從學歷分布來看,博士研究生137人,占10.50%;碩士研究生1168人,占89.50%。

        2.性別結構

        從性別分布來看,男生492人,占37.70%;女生813人,占62.30%。

        3.生源結構

        從生源地分布來看,重慶市(33.26%)、四川?。?2.53%)、湖北?。?/span>6.90%)、山東?。?/span>5.06%)、河南?。?/span>4.60%)、陜西(3.07%)、貴州?。?.91%)等中西部省市畢業生人數相對較多。

        4.學位類型結構

        從學位類型來看,2015屆畢業研究生,學術學位研究生846人,占全體畢業生總數的64.83%;專業學位研究生459人,占全體畢業生總數的35.17%。

        5.學科專業結構

        從學科門類分布來看,畢業研究生以醫學為主,以理學、工學、管理學、法學為輔。具體情況見表2。

        表2:2015屆畢業研究生分學科統計表

        學科門類 一級學科 畢業生人數 比重

         

        %

        博士 碩士 合計人數
        03法學 0305馬克思主義理論   9 9 0.69
        07理學 0710生物學   42 42 3.22
        08工學 0831生物醫學工程 18 14 32 2.45
        醫學 1001基礎醫學 17 66 83 6.36
        1002臨床醫學 102 806 908 69.58
        1003口腔醫學   38 38 2.91
        1004公共衛生與預防醫學   28 28 2.15
        1005中醫學   8 8 0.61
        1006中西醫結合   22 22 1.69
        1007藥學   79 79 6.05
        1009特種醫學   4 4 0.31
        1011護理學   20 20 1.53
          1051全科醫學   6 6 0.46
        12管理學 1204公共管理   26 26 1.99

        二、2015屆畢業研究生就業情況

        (一)總體就業率

        截至2015年12月1日,重慶醫科大學2015屆畢業研究生共就業1194人,就業率為91.49%(無靈活就業),比去年同比增加1.43個百分點。其中簽約人數1141人,簽約率87.43%,比如年同比增長2.22百分點;升學(包括國內考博和出國讀博)人數50人,占3.83%;出國出境人數3人,占0.23%。具體數據見表3。

        表3:2015屆畢業研究生就業情況

        學歷 人數 就業情況 升學 出國 就業率

         

        %

        簽約就業 自主創業 靈活就業
        碩士 1168 1011 0 0 50 2 91.01
        博士 137 130 0 0   1 95.62

        (二)就業流向

        2014屆研究生簽約人數1141人,分布全國各地470家單位。各級醫院,各級婦幼保健院、疾控中心和醫療中心為主要就業對象。

        1.就業單位性質流向

        重慶醫科大學醫科院校的特點決定了就業單位比較集中于醫療衛生事業單位;已就業研究生中,97.71%的博士研究生集中于醫療衛生、高等教育、科研設計單位等事業單位;91.06%的碩士研究生集中于醫療衛生、高等教育等單位。這表明,以醫療衛生單位為主的事業單位是學校研究生就業的主要領域。具體數據見表4。

        表4:2015屆畢業研究生就業單位性質分布

        就業單位性質 博士生 碩士生
        人數 比例(%) 人數 比例(%)
        合計 131 100 1063 100
        機關 1 0.76 1 0.09
        科研設計單位     1 0.09
        高等教育 18 13.74 29 2.73
        中初教育        
        醫療衛生單位 110 83.97 939 88.33
        其他企業 1 0.76 31 2.92
        其他事業單位     1 0.09
        國有企業     9 0.85
        升學     50 4.70
        出國、出境 1 0.76 2 0.19

         

        2.就業單位行業流向

        2015年,衛生和社會工作、教育、科學研究和技術服務業為代表的行業仍舊是重慶醫科大學研究生就業的主渠道。其中:博士研究生到各級醫院為主的衛生和社會工作行業人數為122人,占93.13%;到高校為代表的教育行業人數為9人,占6.87%;碩士研究生到各級醫院為主的衛生和社會工作行業人數為974人,占91.63%;到高校為代表的教育行業人數為26人,占2.45%。在簽約衛生和社會工作的1096名研究生中,簽約在縣級衛生事業單位的約占簽約總數的4.47%;簽約縣級以上衛生事業單位占簽約總數的95.53%。

        具體數據見表5。從畢業生簽約崗位來看,博士畢業生就業的崗位與專業相關度較高,碩士生次之。

        表5:2015屆畢業研究生就業單位行業分布

        單位行業 學歷
        博士 碩士
        人數 比例(%) 人數 比例(%)
        合計 131 100 1063 100
        采礦業        
        科學研究和技術服務業     5 0.47
        居民服務、修理和其他服務業     5 0.47
        金融業     3 0.28
        教育 9 6.87 26 2.45
        衛生和社會工作 122 93.13 974 91.63
        其他     50 4.70

        3.就業單位區域流向

        從就業單位區域流向來看,2015屆畢業研究生重慶地區的簽約人數為573人,占簽約總人數的50.22%,升學人數為46人,占升學總人數的92%;四川地區的簽約人數為232人,占簽約總人數的20.33%,升學人數為3人,占升學總人數的6%;川渝兩地就業研究生人數約854人,占就業總人數的71.52%,高于川渝兩地研究生生源比例約16個百分點。就業流向京津及東部發達地區的人數約84人,占就業總人數的7.04%,流向西部欠發達地區的人數約902人,占就業總人數的75.54%。具體數據見表6。

        表6:2015屆畢業研究生就業單位區域分布

        簽往單位

         

        所在地

        就業情況
        簽約人數 比例 升學人數 比例(% 出國人數
        合計 1141   50   3
        北京 5 0.45      
        天津市 2 0.17      
        河北省 5 0.45      
        山西省 6 0.53      
        遼寧省 4 0.36      
        內蒙古 2 0.17      
        吉林省 1 0.09      
        黑龍江省 3 0.26      
        上海市 5 0.45      
        江蘇省 13 1.14      
        浙江省 17 1.49      
        安徽省 4 0.35      
        福建省 7 0.61      
        江西省 5 0.45      
        山東省 28 2.45      
        河南省 21 1.84      
        湖北省 55 4.82      
        湖南省 18 1.58      
        廣東省 35 3.07      
        廣西省 8 0.70 1 2  
        海南省 3 0.26      
        重慶市 573 50.22 46 92  
        四川省 232 20.33 3 6  
        貴州 30 2.63      
        云南 7 0.61      
        西藏 2 0.17      
        陜西省 41 3.59      
        甘肅 3 0.26      
        寧夏 1 0.09      
        新疆 5 0.44      
        國外         3

        (三)就業率性別差異分析

        20151305名畢業生中男生492人,占37.70%;女生813人,占62.30%。從性別分類看,男生就業率為84.55%,女生為89.18%,女生比男生高約4.63個百分點。從學歷分類看,博士生女生就業率95.52%,博士生男生就業率為94.29%,女生比男生高約1.23個百分點,碩士生女生就業率88.61%,碩士生男生為82.94%,女生比男生高約5.67個百分點。具體數據見表7。

        表7:不同學歷、性別畢業生就業數據分析

        性別 學歷 就業率(%
        簽約 升學 出國
        合計 87.43 3.83 0.23
        總計 84.55 5.49 0.20
        博士生畢業 94.29   1.43
        碩士生畢業 82.94 6.40  
        總計 89.18 3.53  
        博士生畢業 95.52 2.83 0.25
        碩士生畢業 88.61 3.08 0.27

        (四)就業率按學位類型分析

        2015屆畢業研究生,學術學位研究生846人,占全體畢業生總數的64.83%;專業學位研究生459人,占全體畢業生總數的35.17%。簽約研究生中,學術學位763人,簽約率90.19;專業學位431人,簽約率93.90%;專業學位研究生簽約比例比學術學位研究生簽約比例高約3.71個百分點。

        (五)就業情況按專業分析

        2015屆研究生,兒科學、護理學、流行病與衛生統計學、生物醫學工程、組織工程與細胞工程、公共衛生與預防醫學、思想政治教育、口腔臨床醫學、全科醫學、皮膚病與性病學、精神病與精神衛生學、營養與食品衛生學、行政管理、社會保障、針灸推拿學、生物醫學信息技術、超聲醫學、中醫內科學、康復醫學與理療學、免疫學、公共管理、口腔醫學碩士、中西醫結合基礎、中醫婦科學、運動醫學、物理醫學、生物制藥與生物醫用材料、兒少衛生與婦幼保健學、教育經濟與管理29個專業達到了100%的就業率。

        三、我校研究生就業工作的主要舉措

        重慶醫科大學始終重視通過提高研究生教育質量,大力提升研究生的綜合素質和實踐能力而從根本上提高學生就業競爭力。近年來,隨著研究生畢業人數的逐年增加,就業工作面臨嚴峻挑戰。面對危機,研究生院迎難而上,進一步加強管理,做好就業指導工作。

        (一)突出畢業生就業教育,鼓勵學生面向基層

        積極做好研究生職業生涯規劃、就業指導工作,鼓勵研究生到基層、到艱苦的地區發展;鼓勵學生自主創業,積極參加到“三支一扶”工作中來。多年來,提高研究生群體對基層醫療現狀的了解,鼓勵研究生投身基層醫療衛生工作,研究生院多次組織了口腔醫學、外科學、婦產科學、兒科學等專業研究生奔赴重慶奉節、酉陽、綦江等區縣基層醫療衛生單位,深入基層醫院,走村入戶,舉行大型義診活動,開展學術交流講座及醫療技術交流。廣大研究生在面向基層的醫療服務活動中,受到了真切的感染和體驗,思想得到了升華,社會責任感得到了增強,人生觀、價值觀也得到了進一步的強化,更提高適應能力和創造能力。

        (二)強化畢業生就業市場建設和信息服務工作

        近年來,研究生院主動和用人單位聯系溝通,邀請用人單位來學校選拔人才。組織各種小型多樣的雙選會,提供更多就業機會。充分利用網絡平臺,及時了解就業動態,公布就業信息,宣傳就業政策;使在外地實驗、實習的學生都能通過我校研究生院的網站及時了解就業信息,參加就業雙選會,落實就業單位。

        自2014年10月啟動2015屆畢業研究生就業工作以來,研究生院有針對性地進行市場拓展工作,共發布就業信息700余條,舉行專場招聘會100余場,組織參加中大型招聘會4場,來校招聘用人單位達到400余家,提供的崗位數超過畢業生數3倍,確保了研究生的順利就業。

        四、就業工作趨勢分析

        近年來,重慶醫科大學研究生就業率持續保持在90%左右(無靈活就業率),未就業畢業生中有部分選擇攻讀博士學位或出國深造??傮w上看,重慶醫科大學研究生能夠比較順利地就業。兒科學、臨床檢驗診斷學、影像醫學與核醫學、婦產科學等優勢學科的畢業生供不應求。

        重慶醫科大學研究生仍舊以川渝兩地生源為主體,預計未來幾年研究生的職業選擇仍會以包括重慶、四川、湖北等省份在內的中西部地區為主,主要就業流向仍舊是醫院、高校、科研院所。近年來,隨著我國經濟體制的深化改革,企業在提高自身經濟發展和社會競爭力的過程中,對高學歷高層次研究型人才的需求不斷提高,未來幾年內,預計我校研究生進入企業的數量會有所增加。

        五、就業對招生專業設置、人才培養和管理的反饋

        教育部國家發展改革委財政部《關于深化研究生教育改革的意見》明確指出,走內涵式發展道路,服務需求、提高質量是今后學位與研究生教育改革發展的主題。在未來的醫學研究生教育工作中,就業質量對招生專業設置、人才培養、研究生就業管理的調整的影響作用將更加凸顯。

        (一)根據就業情況,合理調整招生計劃

        研究生招生工作中,招生計劃的調整主要依據當年學校確定的規模,結合專業的就業情況、招生情況、師資條件、學科優勢與發展需要等情況綜合考慮。招生專業設置方面,學校將根據社會需求,逐漸調整各學科專業的研究生招生,調整各學位類型研究生招生,調整不同學歷結構的研究生招生。此外,在編制各專業招生計劃時,除了執行國家的招生政策外,學校將更多的考慮了各專業未來與各地區行業和產業的緊密結合。當前,重慶醫科大學專業學位碩士研究生與學術學位碩士研究生招生總體規模比例達到1:1。

        (二)深化人才培養改革,保障研究生培養質量

        在研究生人才培養方面,一分類推進培養模式改革,加強學術學位研究生創新能力培養,專業學位研究生職業能力培養;二繼續統籌構建研究生教育質量保障體系,保證研究生教育健康發展,不斷提高研究生培養質量。我校為切實建立研究生培養質量保障體系、建立健全質量評價機制,著力于創新研究生培養機制,采取有效措施對研究生教育全過程進行監控。從入學教育,研究生課程管理,專業學位臨床輪轉檢查,學術學位科研平臺檢查,研究生開題報告和中期考核,研究生專業課、專業外語課管理,研究生畢業臨床能力考核,論文評審與答辯等研究生培養關鍵環節進行全過程監控,建立行之有效的研究生培養質量保障機制。

        在研究生課程中,通過專門課程講授、專業課教育、導師引導、專家講座等多種教育形式,指導和幫助研究生進一步加深對所學專業特點以及專業發展前景、應用領域等的認識;指導研究生進行職業興趣、職業能力、職業傾向的測試,幫助他們分析自我特長、優勢和局限,了解自己的心理和性格特征;引導研究生了解社會發展趨勢、人才需求趨勢,初步擬定個人職業發展規劃,使學生對于未來可能從事的行業、領域及職業情況有比較全面的認知,從而有效引導學生的學習和實踐規劃。

        (三)立足實際需求,完善健全就業管理工作機制

        1.以生為本,秉持職業生涯規劃教育工作理念

        研究生職業生涯規劃教育的核心價值觀,定位于學生成長與社會發展的和諧共進上;在方法體系上,需融合教育學、理學、市場學等學科。實施方略上,從過去孤立的就業工作,向招生、培養、就業三者聯動發展上。針對就業工作的績效評估,應從單一就業率指標向學校、單位、畢業生三方的就業滿意度及就業資源的可持續性發展等方面予以完善。

        2.進一步完善研究生就業工作機制建設

        進一步完善機構,逐步把研究生就業工作從研究生院細化到各二級院系。逐步增加二級院系從事研究生就業工作人員的比例,拓展研究生個性化就業指導途徑。從人員結構、知識結構、學歷結構、年齡結構等多方面對就業指導隊伍進行優化配置,并規范管理和加強建設,制定完善的學習和培訓機制,不斷提升專業化水平。同時,確保研究生就業工作場地和經費的保障。

        3.健全研究生就業信息平臺,構建研究生質量反饋機制

        進一步完善研究生就業信息網站,建立微博、微信、QQ群等為一體的就業信息發布平臺,強化就業指導宣傳陣地。學校每月定期向全校各研究生培養單位通報各院系各專業畢業生的就業進度。對每屆畢業生在離校前、畢業半年、畢業一年三個時間節點,通過問卷調查、電話調查、走訪等方式對畢業生就業狀況和用人單位意見進行調研,動態掌握畢業生離校后一年內的就業真實狀況,并進行系統全面的分析總結。由單純關注就業率向“就業率+就業質量”轉變。依托研究生就業信息系統,定期和往屆畢業生、用人單位取得聯系,以調查表的形式調查其工作情況、工作變動情況、職業技能現狀、培訓情況等信息,動態掌握研究生職業發展情況。

        總之,我校以就業和社會需求為導向,以學生長遠發展為根本,以構建完善就業指導、就業服務、創業教育三大體系結構為支撐點,全面深化改革,促進內涵發展,改革人才培養模式,提高人才培養質量,強化就業創業指導與服務,努力實現畢業生更加充分和更高質量就業。

        附件:重慶醫科大學2015屆畢業研究生就業單位前三十強

        重慶醫科大學研究生院

        2015年12月

        附件:重慶醫科大學2015屆畢業研究生就業單位前30強

         

        序號 單位名稱 簽約人數

         

        (單位:人)

        單位性質 醫院級別
        1 重慶醫科大學附屬第一醫院 71 醫療衛生事業單位 三甲
        2 重慶醫科大學附屬第二醫院 39 醫療衛生事業單位 三甲
        3 重慶醫科大學附屬兒童醫院 30 醫療衛生事業單位 三甲
        4 重慶醫科大學附屬永川醫院 29 醫療衛生事業單位 三甲
        5 重慶三峽中心醫院 24 醫療衛生事業單位 三甲
        6 成都市婦女兒童中心醫院 15 醫療衛生事業單位 三甲
        7 遂寧市中心醫院 14 醫療衛生事業單位 三甲
        8 重慶市第三人民醫院 14 醫療衛生事業單位
        9 重慶醫科大學附屬口腔醫院 12 醫療衛生事業單位 三甲
        10 成都市第三人民醫院 12 醫療衛生事業單位 三甲
        11 重慶市中醫院 11 醫療衛生事業單位 三甲
        12 重慶市涪陵中心醫院 11 醫療衛生事業單位 三甲
        13 重慶市腫瘤醫院 10 醫療衛生事業單位 三甲
        14 重慶市第五人民醫院 10 醫療衛生事業單位 三甲
        15 西南醫院 9 醫療衛生事業單位 三甲
        16 重慶市巴南區人民醫院 9 醫療衛生事業單位
        17 成都市第一人民醫院 9 醫療衛生事業單位 三甲
        18 重慶市璧山區人民醫院 9 醫療衛生事業單位 三甲
        19 重慶市急救醫療中心 9 醫療衛生事業單位 三甲
        20 重慶醫科大學附屬大學城醫院 9 醫療衛生事業單位 三甲
        21 重慶市婦幼保健院 8 醫療衛生事業單位 三甲
        22 深圳市寶安區婦幼保健院 8 醫療衛生事業單位
        23 第三軍醫大學大坪醫院 8 醫療衛生事業單位 三甲
        24 成都市龍泉驛區第一人民醫院 7 醫療衛生事業單位
        26 瀘州醫學院附屬醫院 7 醫療衛生事業單位 三甲
        26 十堰市太和醫院 7 醫療衛生事業單位 三甲
        27 成都大學附屬醫院 7 醫療衛生事業單位 二甲
        28 第四軍醫大學第一附屬醫院 7 醫療衛生事業單位 三甲
        29 德陽市人民醫院 7 醫療衛生事業單位 三甲
        30 重慶市長壽區人民醫院 7 醫療衛生事業單位 三甲
        合計 429    
         
         
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